ADMISSIONAL
Exame realizado antes da admissão do funcionário na empresa que pretende contratá-lo.
PERIÓDICO
Exame realizado periodicamente, de acordo com os riscos ocupacionais aos quais o trabalhador está exposto.
DEMISSIONAL
Exame realizado por ocasião da demissão do empregado, antes de sua homologação.
RETORNO AO TRABALHO
Exame realizado em funcionários que ficaram ausentes do trabalho por um período igual ou superior a 30 dias, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto.
MUDANÇA DE FUNÇÃO / LOCAL DE TRABALHO
Exame realizado em funcionários que estão sendo transferidos de função ou setor, que passarão a ficar expostos a riscos ocupacionais diferentes daqueles a que estavam expostos antes da mudança.
RELATÓRIO TÉCNICO ANUAL
O Relatório Anual consiste em uma avaliação do gerenciamento da saúde dos trabalhadores, discriminando exames médicos, avaliações clínicas e exames complementares realizados, incluindo dados estatísticos por setor e por função, gerando informações para o planejamento do próximo ano.
PCMSO
Todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigados a elaborar e implementar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO, com o
objetivo de promover e preservar a saúde dos trabalhadores, além da detecção precoce de doenças ocupacionais.
LAUDO PNE
Para um funcionário se enquadrar como portador de necessidades especiais, ele precisará de um atestado médico (Laudo PNE – Portador de Necessidades Especiais) que comprove sua deficiência.
Exames complementares
- Atestado de Saude Ocupacional
- Audiometria
- Acuidade Visual
- Eletrocardiograma(ECG)
- Eletroencefalograma(EEG)
- Espirometria
- Exame Clinico
- Raio-X
- Exames Laboratoriais
- Avaliações Psicológicas
- Questionário Epworth
- Romberg